Chương trình đào tạo quản lý chất lượng của Jinan Star: Lễ hội kiến thức đã kết thúc thành công
Từ ngày 8 đến ngày 10 tháng 11, Jinan Star đã phát động khóa đào tạo quản lý chất lượng tuyệt vời. Giáo viên Yang Kaiyu từ Tập đoàn quản lý doanh nghiệp Jianfeng được đặc biệt mời đến giảng dạy khóa đào tạo này. Tổng cộng có 45 người từ nhân viên quản lý chất lượng và nhân viên xưởng của công ty đã tham gia.
Không khí tại địa điểm tập huấn thật ấm áp và lạ thường. Các học sinh đã chủ động, lần lượt lên sân khấu phát biểu, mạnh dạn nêu quan điểm của mình và tương tác tốt với thầy Yang. Khóa học của giáo viên Yang có đầy đủ thông tin hữu ích, từ phương pháp lấy mẫu GB2828 trong kiểm soát quy trình, đến cách bộ phận chất lượng sử dụng hiệu quả bảy kỹ thuật, cho đến tất cả dữ liệu được chuyển đổi sang Plato, hiển thị biểu đồ, v.v. theo phương pháp do giáo viên giảng dạy, mọi điểm kiến thức như sau Viên ngọc sáng soi sáng sự khám phá về quản lý chất lượng của nhân viên.
Trong quá trình đào tạo, 4 lãnh đạo, tổng giám đốc, phó chủ tịch chất lượng và công nghệ, phó chủ tịch sản xuất và kỹ sư trưởng cũng đã trực tiếp đến hiện trường để quan tâm đến tiến độ đào tạo và hiệu quả hoạt động. của các nhân viên. Kết thúc khóa đào tạo, tổng giám đốc phát biểu yêu cầu mọi người thực hiện những cải tiến tích cực dựa trên những gì đã học được và so sánh công việc của chính mình để nâng cao trình độ quản lý chất lượng và nhận thức về chất lượng của toàn thể nhân viên.
Tổng giám đốc và ông Jianfeng Yang đã lựa chọn những nhân viên xuất sắc có thành tích tích cực dựa trên hiệu suất của họ. Sự nhiệt tình, suy nghĩ tích cực và tương tác tích cực mà họ thể hiện trong quá trình đào tạo rất đáng để mọi người học hỏi. Những nhân viên xuất sắc đã nhận được giấy chứng nhận và giải thưởng, đây không chỉ là sự ghi nhận mà còn là động lực khuyến khích toàn thể nhân viên dũng cảm tiến lên trong nỗ lực cải tiến chất lượng.
Cuối cùng, tất cả những người tham gia khóa huấn luyện đều chụp ảnh tập thể và hét lớn khẩu hiệu của Jinan Star: Jinan Star, nhiệm vụ phải hoàn thành. Việc đào tạo này không chỉ là chuyển giao kiến thức mà còn là lời kêu gọi thực hành rõ ràng. Tất cả chúng ta đều biết rằng việc áp dụng những gì đã học là mục tiêu cuối cùng của việc đào tạo. Mỗi nhân viên đều được trang bị đầy đủ kiến thức và góc nhìn mới, sẵn sàng áp dụng những gì đã học vào công việc thực tế và góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm của Jinan Star.
(Đồng Thiên Thiên)
